Подход Ольги Сагировой

Тренинги — метод активного обучения сотрудников, направленный на развитие знаний, умений и навыков, а также социальных установок. Тренинг — форма интерактивного обучения, целью которого является развитие компетентности межличностного и профессионального поведения в общении...

Технологичный мир, в котором мы живем, дает нам новые возможности для развития. Онлайн-формат стирает географические границы, предлагает новые форматы обучения в виде вебинаров и веб-марафонов, дает доступ к интереснейшим экспертам в любой точке мира и пр...

Коучинг – это метод консультирования, который отличается от классического тренинга и классического консультирования тем, что коуч не дает советов и жестких рекомендаций, а ищет решения совместно с клиентом. От психологического консультирования коучинг отличается направленностью мотивации. Так, если психологическое консультирование и психотерапия направлены на избавление от какого-то симптома, работа с коучем предполагает достижение определенной цели, новых позитивно сформулированных результатов в жизни и работе...

Мы живем во время больших скоростей, когда надо быстро давать ответы на самые главные стратегические вопросы, оперативно занимать единую позицию и находить правильные решения, своевременно идентифицировать симптомы и причины проблем и кризисов, точно оценивать риски. В решении этих задач может помочь профессиональная модерация...

Развивающий консалтинг – это консультационные услуги, направленные на развитие Вашей команды и Вашего персонала. Постоянно развивающаяся, сплоченная и мотивированная команда является безусловным ключом к успеху компании. Создание такой команды требует постоянной, тщательной и профессиональной работы...

Основные преимущества мастер-класса — это уникальное сочетание: короткой теоретической части, индивидуальной работы, направленной на приобретение и закрепление практических знаний и навыков, выступления экспертов, обмена опытом.

НАВЕРХ