ТРЕНИНГИ

Тренинги — метод активного обучения сотрудников, направленный на развитие знаний, умений и навыков, а также социальных установок. Тренинг — форма интерактивного обучения, целью которого является развитие компетентности межличностного и профессионального поведения в общении.

В рамках тренинговой деятельности я оказываю следующие услуги:

• Оценка потребности в обучении и постановка программы обучения для сотрудников;
• Проведение тренингов продолжительностью 1-3 дня по конкретным бизнес-запросам;
• Проведение больших образовательных программ продолжительностью от нескольких месяцев до года по развитию «длинных» навыков: стратегическое видение, лидерство, эмоциональный интеллект, публичные выступления и пр. Большие образовательные программы сочетают разнообразные форматы: теоретические блоки, индивидуальные и групповые занятия, стратегические сессии, мастер-классы и пр.;
• Проведение аттестационных экзаменов и тестирование по итогам обучения.

Все проекты проводятся с учетом самых современных методик с применением большой базы реальных бизнес-кейсов, как ретроспективных, так и живых кейсов из будущего. Вся работа осуществляется на междисциплинарной основе, с привлечением экспертов из самых разных сфер деятельности!