Техники собеседования

Техники собеседования

Цели:

  • Получение обратной связи по Вашему актуальному стилю проведения личностного собеседования с потенциальными кандидатами на работу
  • Изучение требований к кандидатам и структурированное выявление соответствия потенциальных кандидатов этим требованиям
  • Получение практических советов по проведению личностного собеседования
  • Формирование  Вашего индивидуального плана проведения личностного собеседования с потенциальными кандидатами

Содержание:

  • Обсуждение целей рекрутинга и подхода к его осуществлению
  • Определение целей личностного собеседования с потенциальными кандидатами и подготовка личностного собеседования
  • Изучение этапов личностного собеседования
  • Изучение уровней диагностики кандидата (определение типов личности, каналов восприятия информации, ценностей и пр.)
  • Изучение техник личностного собеседования и разнообразных типов вопросов
  • Изучение ситуативных, аналитических и паралингвистических техник проведения собеседования
  • Изучение блокад в личностном собеседовании и техник их разрушения
  • Изучение особенностей невербальной коммуникации в рамках личностного собеседования
  • Изучение подходов к оценке кандидатов
  • Изучение подходов к проведению обратной связи с кандидатом
  • Проведение и видеозапись личностного собеседования с пробными кандидатами (студенты московских ВУЗов), получение обратной связи по Вашему стилю проведения собеседования от тренера и от группы. Анализ видеозаписи

Формат проведения:

Очный формат:

Количество участников: 6-8 человек

Продолжительность тренинга: 1 день (8 часов)

Онлайн-формат:

4 вебинара продолжительностью 2 часа с периодичностью 1 раз в неделю

Скачать список литературы (*.pdf) >>

Смотреть интервью Ольги Сагировой о собеседованиях на топ-менеджерские позиции:

 https://www.youtube.com/watch?v=FXOGCVoC7P0

Авторские тренинги

Конвергентное лидерство

Стратегическое видение

Управление коммуникациями

Управление собой

TOP