Управление изменениями
Цели:
Изучение элементов, этапов и особенностей управления изменениями, практическая отработка инструментов управления изменениями
Содержание:
- Управление изменениями: понятие, предпосылки, элементы, этапы и инструменты
- Формирование концепции изменений
- Формирование стратегии внешней и внутренней коммуникации
- Формирование приверженности изменениям
- Формирование системы мотивации на период изменений
- Формирование корпоративной культуры
- Особенности управления разными видами изменений
Формат проведения:
Очный формат:
Количество участников: 10-12 человек
Продолжительность тренинга: 2 дня (16 часов)
Онлайн-формат:
8 вебинаров продолжительностью 2 часа с периодичностью 1 раз в неделю
